若です。
このブログで分かること
・脱サラしたい理由
・上司の実態
・良好な人間関係維持の大変さ、リーダーの大変さ
・脱サラしたい思ったらどう行動すればいいのか
脱サラ理由
・振り回す上司
・先輩、後輩との面倒な関係
1. 振り回す上司
皆さんも上司でいろいろな悩みがあると思いますが、私もその一人です。
言っていることが日々変わり、振り回されています。
気分屋でその時の気分で言うことが変わります。
反論をするともっとヒートアップして攻めたててくるので、いつも
「はい、すみません。」とイエスマンになるしかないのです。
私は生産リーダーをしているので、その被害にはよくあっていましたが、もっと
ひどいのは中堅職の人で朝礼では見せしめのように怒鳴られていました。
自分がミスして怒られるのは仕方がないと思うので、全然いいのですが、
細かいことまでネチネチ言って怒ってくる上司でしたので、
日に日に仕事に対しての熱量はなくなっていきました。
そんな生活勘弁してくれと思い、脱サラしたいと思いました。
これが脱サラしたい1つ目の理由です。
2. 先輩、後輩との面倒な会計
20代前半はかなり一生懸命仕事をしていたので、生産リーダーを2018年から
任されていました。
そうなると、年齢は私より上だけど仕事的な立場が私のほうが上になってしまう
という先輩方が何人も出できます。
私はかなり気を付けて言葉を選び、仕事の指示を出していましたが、やはり
不満の声が出てきますよね、、、
なんであいつがリーダーをやってるんだ！とか、
リーダーなのにこれもできないのか！とか、
リーダーなんだからこれもやらないとだめじゃん！とか
まぁーいろいろ言われますよね。
後輩の方ですが、1つ下に本当性格の悪い曲者の後輩がいまして、
こいつには本当に手を焼きました。
何をしたいかが本当にわからない。
誰かのちょっとしたミスも大げさにして上司の報告するんですよね。
私が気づいて対応しておきました！と言わんばかりに。
起きた原因は？、対応策は？、是正策は？、報告資料は？などなど
やらなくてもいいような仕事が増えるんですよね。
最終的にはリーダーの私が報告しにいかないといけないですし。
上にも下にもいろいろと気を遣わないといけないことが
多くあり、それが面倒になりました。
脱サラしたい2つ目の理由です。
共感してもらえたら嬉しいです。
同じことを思っている人がいると思うだけで元気をもらえますね。
脱サラしたいと思ったらどうすればいいのか
結論をまず言うと【行動をする】しかないと思っています。
そんな単純なことかと思うかもしれませんがこれに尽きると思います。
私も脱サラしたいと2年ほど悩みました。
悩むだけではもちろん何も変わらず、心が消耗してしまい、気持ちがもちません。
家族にそんな情けない顔も見せたくないです。
子供も小さいですし、家も建てたばかりで、本当に悩みましたが、
一度の人生ですし、何かを変えなければ、何も変わらないと思いました。
妻に何度も相談し、自分でもいろいろ調べて、脱サラする道を選びました。
まずは自分がやりたいこと、自分が将来なりたい姿を真剣に考えましょう！
情報社会なのでGoogleで検索したり、YouTubeで検索したり、Tik Tokで検索してみてください。
私もそこから始めました。
一緒に行動して、将来の自由を手に入れましょう！
おわりです。
